Le décès est obligatoire
En cas de décès maladie ou accident de l’assuré, le capital restant dû au jour du décès et dans la limite du montant garanti, sera versé à la banque.
La garantie PTIA (Perte Totale et Irréversible d’Autonomie)
Elle est considérée à un décès. En cas d’invalidité physique ou mentale 65 ans mettant l’assuré dans l’incapacité définitive d’exercer toute activité et dans l’obligation d’être assisté par une tierce personne pour effectuer les actes courants de la vie (se déplacer, se laver, manger, boire, s’habiller,,…).
La garantie ITT (Incapacité Temporaire Totale)
Cette garantie (facultative), médicalement reconnue doit mettre l’assuré dans l’impossibilité complète et continue à la suite d’une hospitalisation, maladie ou accident, de se livrer à son activité professionnelle. La compagnie d’assurance prend en charge les échéances du à compter du 91ème jour. La franchise de l’assurance de prêt peut également débuter au 61ème jour.
La garantie IPP (Invalidité Permanente Partielle)
L’invalidité permanente partielle est une invalidité physique ou mentale constatée avant l’âge de 60 ans mettant l’assuré dans l’incapacité d’exercer toute occupation lui rapportant gain ou profit (assimilable à la 1ère catégorie Sécurité sociale). Nous couvrons les personnes ayant un taux d’invalidité à partir de 33%.
Les avantages de cette garantie :
- meilleure couverture (pour la majeure partie des contrats, l’invalidité garantie ne débute qu’à 66%) pour un coût très modéré
- renforce votre protection en cas d’incapacité de travail
- justifie la souscription d’une délégation plutôt que le contrat groupe de la banque, s’il ne vous apporte pas cette garantie
L’option chômage (selon la compagnie)
L’objet de cette assurance est de garantir à l’organisme prêteur, le paiement d’une fraction des échéances dues par l’assuré en cas de chômage total de ce dernier.
L’option Profession médicale (selon la compagnie)
Les assurés exerçant la profession de médecin, chirurgien ou de chirurgien-dentiste qui en font la demande et qui acquittent un supplément de cotisation correspondant, bénéficient d’un barème spécial d’invalidité professionnelle permanente à 100%.
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